Hợp đồng thử việc
CÔNG TY TNHH TIN HỌC TBVP HẠ LONG |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC
Số: ………….. /20...
Hôm nay, ngày ……………….. , chúng tôi gồm có:
Bên A: Công ty TNHH tin học thiết bị văn phòng HẠ LONG |
||
Đại diện là: |
Ông Phạm Quốc Đạt - Chức vụ: P.Giám Đốc |
|
Địa chỉ: |
143 – 145 Phan Xích Long, Phường 7, Phú Nhuận |
|
Mã số thuế: |
0306232600 |
|
Số tài khoản: |
72329549 tại Ngân Hàng ACB Chi nhánh Văn Lang |
|
Điện thoại: |
08 351 789 78 |
|
Fax: |
08 3517 2226 |
|
Bên B: ………………………………………………………… |
||
CMND: |
………………………………………………………………….. |
|
Địa chỉ tạm trú: |
………………………………………………………………….. |
|
Địa chỉ thường trú: |
………………………………………………………………….. |
|
Điện thoại: |
………………………………………………………………….. |
|
Email: |
………………………………………………………………….. |
Hai bên cùng thống nhất ký hợp đồng với các điều kiện và điều khoản như sau:
ĐIỀU 1: Bên A đồng ý cho bên B thử việc tại văn phòng của bên A với chức danh và công việc cụ thể:
Địa chỉ làm việc | 143-145 Phan Xích Long, Phường 7, Quận Phú nhuận |
Chức danh công viêc | |
Ngày nhận việc | |
Thời gian thử việc | 2 tháng từ ngày …../…../..… đến ngày …../…../….. |
Thời gian làm việc | 8 tiếng / ngày, sáng từ 08:00-12:00, chiều 13:00-17:00, 6 ngày trong tuần |
Lương chính thức | |
Lương thử việc | |
Các khoản phụ cấp | Chỉ dành cho nhân viên chính thức |
Các chế độ khác | Theo luật lao động Việt Nam, theo Nội quy lao động và chính sách nhân sụ của công ty. |
ĐIỀU 2: Trong thời gian thử việc Bên B có trách nhiệm nghiêm chỉnh thực hiện theo nội quy lao động và quy đinh của Bên A. Trường hợp bên B nghỉ việc hoặc không đáp ứng được yêu cầu công việc trong thời gian thử việc, thì không được nhận lương thử việc.
ĐIỀU 3: Hợp đồng thử việc có giá trị kể từ ngày ký. Khi hết thời gian thử việc, nếu Bên B đáp ứng được các yêu cầu của Bên A thì Bên A sẽ chính thức tuyền dụng Bên B vào làm việc tại Bên A, trường hợp Bên B không đáp ứng được yêu cầu của Bên A thì quan hệ giữa hai bên trong hợp đồng này sẽ chấp dứt.
Đại diện bên A
PHẠM QUỐC ĐẠT |
|
Đại diện bên B (ký, ghi rõ họ tên)
|